PROCEDIMIENTOS

NUESTROS VALORES

Profesionalidad, personalización de los servicios, flexibilidad, rigor, eficiencia y agilidad – nos llevan a utilizar PROCEDIMIENTOS CONCRETOS a la hora de implementar los servicios

Nuestro PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN comporta:

  1. Reuniones previas necesarias con la Dirección de la empresa y Departamento
    de RRHH para detectar las necesidades reales y cumplimentar el imprescindible check-list.
  2. Entrega de propuesta de calendario coordinado de actuaciones.
  3. Confección de la documentación correspondiente a los Códigos, Políticas y Protocolos.
  4. Reuniones con la Dirección y/o RRHH de revisión previas a su implementación. Introducción de las correcciones o adiciones oportunas.
  5. Entrega a la empresa de los Documentos y apoyos definitivos.
  6. Implementación mediante la formación in situ, en la sede o sedes de la empresa, a toda la plantilla, y entrega de la documentación a los trabajadores con las sesiones necesarias en función del número de trabajadores y de documentos a implantar.

La importancia de la FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS:

IMPARTIMOS LA FORMACIÓN NECESARIA AL PERSONAL DE LAS EMPRESAS como medio imprescindible para asegurar:

  1. El cumplimiento por parte de las empresas de su obligación de informar debidamente a los trabajadores sobre los códigos y protocolos implantados.
  2. El conocimiento preciso y cumplido por parte de los trabajadores del contenido de los códigos y protocolos y las consecuencias de su incumplimiento.

ESTA FORMACIÓN PUEDE TRAMITARSE A CARGO DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA